por qué elegir el Grupo Marcolin

por qué elegir el Grupo Marcolin

Nuestra filosofía

El Marcolin Group es la mejor elección posible, independiente y premium, en el sector del eyewear: numerosas marcas de gran prestigio han elegido nuestro grupo para crear partnership y acuerdos de licencia a largo plazo para el diseño y la producción de gafas de sol y monturas de gafas graduadas. Gracias al maravilloso patrimonio de la artesanía made in Italy, combinado con el empeño por la creatividad y la innovación en el ámbito de la moda, la compañía ha crecido en modo exponencial, gozando en nuestros días de gran relevancia a nivel mundial.

El Grupo Marcolin se distingue no solamente por la grandísima calidad de sus productos, sino también por los valores que dan forma a la operativa de la empresa, día a día y en cada situación. Estos valores, junto con el esfuerzo por un crecimiento constante a través de la experimentación, han convertido al Marcolin group en la plataforma perfecta para las marcas que desean marcar la diferencia en el mercado actual.

  1. Simplicidad

    para alcanzar importantes objetivos a través de un planteamiento armónico e inmediato.

    Uno de los puntos fuertes del Grupo Marcolin durante toda su historia ha sido la simplificación de las acciones y los procesos que producen actividades sin valor, dispersas o inútiles. En el Grupo Marcolin se trabaja de manera directa y pragmática. La comunicación se convierte de este modo en inmediata, los objetivos se definen claramente, y el tiempo y los recursos se emplean de manera óptima. En definitiva, se ha conseguido que las operaciones se realicen colaborando, escuchando y compartiendo el conocimiento y las informaciones sin ningún tipo de prejuicio o estereotipo.
    Para poder responder a cualquier solicitud es fundamental tener unos planteamientos orientados a la acción, lo cual caracteriza a todos los empleados del Grupo Marcolin, también cuando se trata de desarrollar estrategias para la resolución de problemas o de enfrentarse a situaciones complicadas.

  2. Abiertos al cambio

    para vivir el futuro proponiendo nuevas ideas y planeamientos creativos.

    En el Grupo Marcolin no existe un modelo de acción unívoco: es importante poner en valor una mentalidad abierta al mundo exterior, a las necesidades ajenas, estimulando la receptividad y el feedback de todo el equipo. Estar abierto al cambio significa producir nuevos activos y competencias, que puedan diferenciarnos en el mercado.

  3. Concrección

    para definir objetivos y tomar decisiones con la mayor eficacia posible.

    Es fundamental establecer los resultados que se quieren alcanzar y el tipo de operaciones de modo razonado para gestionar del mejor modo posible el tiempo, respetando siempre los compromisos y los plazos. Un modus operandi proactivo frente a los problemas resulta de gran ayuda para tal cometido, pues los problemas se convierten en oportunidades para encontrar nuevas soluciones.

    El diálogo con el propio equipo favorece la consecución de los objetivos. Por eso son frecuentes los momentos en los que se busca escuchar y motivar al propio equipo, ya sea para afrontar ideas positivas o reflexiones sobre posibles errores cometidos. En general, la guía de las operaciones de los empleados del Grupo Marcolin es una búsqueda continua de la satisfacción del cliente, algo imprescindible también para el crecimiento personal de cada uno de nosotros.

  4. Responsabilidad

    para saber respetar la diversidad personal y cultural, así como los valores de cada uno.

    Fomentamos y desarrollamos nuestra Responsabilidad Social Corporativa, rechazando claramente cualquier tipo de discriminación, dando valor a nuestros recursos y trabajando por la sostenibilidad del contexto local en el que nos encontramos, a través de acciones que favorezcan el desarrollo.

    La responsabilidad también juega un papel importante dentro de la compañía. Buscamos promover el crecimiento de cada uno de nuestros colaboradores, desde el punto de vista de hacer responsable a todos y cada uno, de modo que también puedan participar del logro de los objetivos alcanzados.

  5. Identidad

    para ser más fuertes frente a nuestros objetivos.

    La fuerte identidad del Grupo Marcolin nace de la búsqueda de una excelencia absoluta en nuestras competencias, que se crea implicando activamente a todos los recursos para desarrollar un fuerte sentido de pertenencia, así como las ganas de alcanzar entre todos grandes objetivos.

    Uno de los caminos para mantener una fuerte identidad de grupo consiste en comunicar los éxitos y los hitos alcanzados, tanto dentro como fuera de la compañía.

    Trabajamos teniendo siempre presentes los valores que nos caracterizan. Cada día, con la ayuda de todos, convertimos estos valores en realidad, haciéndolos tangibles dentro de la compañía.

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