Trabajos - Política de Privacidad

Información para candidatos (art.13 D.lgs 196/2003 e Reg. UE 679/2006)

Informamos que la regulación UE 2016/679 organiza el tratamiento de datos personales referidos a personas físicas. Siguiendo esta regulación, el tratamiento de vuestros datos, vuestros derechos y libertades fundamentales seguirán los principios de corrección, licitud, transparencia y tutela.

Finalidad del tratamiento de datos
Los datos personales entregados por el interesado o por terceros con los que el titular colabora para el procedimiento de selección, se tratan y utilizan para seguir la solicitud del interesado, precisamente para poder proceder con la verificación de lo presupuesto en caso de interés en la incorporación y/o el comienzo de una colaboración.

Modo de registro
El registro de datos personales del interesado podrá tener lugar tras la recepción por vía postal, e-mail, entrega directa o a través de cualquier otro medio de comunicación, de todas las informaciones relativas a las experiencias profesionales y de estudio del candidato (Curriculum Vitae, en lo sucesivo C.V.).
La recepción del C.V. puede seguirse del envío espontáneo, o como respuesta a anuncio de búsqueda de personal.
Durante la entrevista personal en la fase de selección se pueden recoger otros datos personales del interesado.

Obligación de entrega de datos y consentimiento
La entrega de datos es facultativa, y depende de la voluntad del candidato presentar su proprio C.V. En lo que respecta a los datos sucesivamente y eventualmente solicitados por el titular, la falta de entrega comporta la imposibilidad de verificación de los presupuestos para la incorporación, o el comienzo de la colaboración, y por tanto, imposibilita la eventual instauración de una relación laboral con el titular.
El consentimiento del tratamiento de los datos no es necesario (art. 24 del D.lgs. n. 196/2003 y s.m.i. del art. 9 lettera b Reg. 2016/679), en cuanto a que el tratamiento se refiere a los contenidos del C.V. espontáneamente transmitidos por el interesado, con el fin del eventual comienzo de una relación laboral o de colaboración. Igualmente para los eventuales datos sensibles transmitidos con el mismo fin por parte del interesado, para los cuales el consenso está excluido en base al art. 26 del D.lgs. n. 196/2003 y s.m.i., comma 3, lett. B-bis.
Se solicitará al candidato un consentimiento específico para el tratamiento de sus datos y para otras finalidades en el momento de la convocatoria para una entrevista.

Naturaleza de los datos personales
El registro tendrá lugar solamente para datos comunes, incluida la fotografía relativa al C.V., y por tanto, no se solicitará al candidato los c.d. particulares, o los detallados en el art. 9 del Reg. 2016/679 o sensibles, ni aquellos determinados por el d.lgs 196/2003 (por ejemplo, el estado de saludo).
Todo ello sin perjuicio de la hipotética situación en la que los datos de palabra deban ser conocidos a causa del comienzo de una relación laboral, con referencia especial a la eventual pertenencia del interesado a categorías protegidas y a las posibles visitas médicas previas a la incorporación.

Modalidad del tratamiento
El tratamiento de los datos personales recogidos como indicado arriba, se efectúa tanto de modo manual como electrónico, y será señalado bajo la garantía de máxima seguridad, con el fin de proteger los derechos y libertades del interesado. En particular, no se efectuará tratamiento de datos que consistan en procesos de toma de decisiones automáticas de los datos tratados.

Periodo di Conservación de los datos
Los datos se tratan por el tiempo necesario para el contacto y las sucesivas entrevistas. Se prevé el archivo del C.V. para futuras exigencias de búsqueda de personal. Los C.V. No se conservarán más de tres años. Terminado este plazo, serán destruidos.

Comunicación y difusión de los datos personales
Los datos recogidos no están sujetos a difusión. Los datos podrán ser comunicados a terceros, individuados y nominados ex artt. 29 del Reg. UE 679/2016 si fuera necesario y para las finalidades indicadas (ejemplo: sociedades de selección y evaluación). Los datos pueden ser comunicados a otras sociedades del Grupo para la participación en la selección del personal.
el titular del tratamiento no transfiere los datos a terceros países; sin embargo, se reserva la posibilidad de utilizar servicios cloud y en tal caso, los proveedores de servicios serán seleccionados entre aquellos que ofrezcan garantías adecuadas, como previsto en el art.46 reg. UE 679/2016.

Derechos del interesado y revocación del consenso
Relativamente a los datos mismos, el interesado puede ejercitar sus derechos previstos en el art. 15 (acceso), 16 (rectificación), 17 (cancelación), 18 (limitación), 20 (portabilidad) y 21 (oposición) come previsto en la Regulación UE 679/2016.
Si desea ejercitar sus derechos o revocar el consentimiento del tratamiento del tratamiento de sus datos personales, puede enviar una carta certificada a: A/R a Marcolin SpA, Z.I. Villanova 4, 32013 Longarone (BL).

Titular y Responsable
El titular del tratamiento es Marcolin SpA en la persona del administrador delegado pro tempore. El responsable del tratamiento de los datos personales es el director de la oficina de recursos humanos.