Pourquoi choisir Marcolin Group

Pourquoi choisir Marcolin Group

Notre philosophie

Marcolin Group est le meilleur et premier choix indépendant dans le secteur de la lunetterie : de nombreuses marques prestigieuses l'ont choisi pour établir des partenariats et des accords de licence à long terme pour la création de lunettes de soleil et de montures de vue design. Grâce à un précieux patrimoine de savoir-faire artisanal Made in Italy combiné à une aptitude à la créativité et à l'innovation dans le domaine de la mode, l'entreprise a connu une croissance exponentielle et bénéficie aujourd'hui d'une présence significative à l'échelle mondiale.

Outre la très haute qualité de ses produits, Marcolin Group se distingue par les valeurs qui donnent corps aux modes de fonctionnement de l'entreprise, chaque jour et dans chaque situation. Ces valeurs, associées à la recherche d'une croissance continue par l'expérimentation, font de Marcolin Group l'entreprise idéale pour les marques qui veulent faire la différence sur le marché d'aujourd'hui.

  1. Simplicité

    pour atteindre des résultats importants par une approche d'entreprise souple et immédiate.

    Un des points forts de Marcolin Group depuis toujours, la simplification des actions et des processus conduit à l'élimination des activités sans valeur, dispersives et inutiles. Chez Marcolin Group, on travaille et échange directement et de manière pragmatique : la communication devient ainsi immédiate, les objectifs sont clairement définis et le temps et les ressources sont utilisés de manière optimale. Ceci nous amène à procéder en collaborant, écoutant et partageant des connaissances et des informations, sans aucun préjugé ou stéréotype.
Pour traiter chaque demande, il est essentiel de posséder l'approche orientée vers l'action qui caractérise tous les employés de Marcolin Group, également lorsqu'il s'agit d'élaborer des stratégies de résolution des problèmes et de faire face à des situations difficiles.

  2. Ouverture au changement

    pour vivre l'avenir en soutenant de nouvelles idées et des approches créatives.

    Chez Marcolin Group, il n'existe pas un modèle d'action univoque : il est important de valoriser une mentalité ouverte au monde extérieur et aux besoins des autres, en stimulant la réception des apports et des retours par toute l'équipe. Être prêt au changement, c'est produire en permanence des nouvelles ressources et compétences, capables de différencier l'entreprise sur le marché.

  3. Effectivité

    pour définir des objectifs et prendre des décisions aussi efficacement que possible.

    Il est essentiel d'établir de façon raisonnée les résultats à atteindre et les modes de fonctionnement, pour gérer le temps au mieux et respecter toujours les engagements et les délais. À cette fin, un mode opératoire proactif est également encouragé à l'égard des problèmes, qui deviennent une occasion pour identifier des solutions de manière constructive.

    Le dialogue avec l'équipe favorise la réalisation des objectifs : c'est pourquoi les moments d'écoute et de motivation sont fréquents, tant dans le sens positif que par rapport à la réflexion sur les erreurs. En général, le travail des employés de Marcolin Group est guidé par la recherche continue de la satisfaction du client, qui est également indispensable pour la croissance personnelle de chacun.

  4. Responsabilité

    pour respecter les diversités personnelles et culturelles et la valeur individuelle.

    Nous soutenons et développons notre responsabilité sociale d'entreprise en rejetant nettement toute forme de discrimination, en valorisant les ressources et en soutenant le contexte local dans lequel nous opérons par la mise en œuvre d'actions qui favorisent son développement.

    La responsabilité joue également un rôle important dans la réalité de l'entreprise. Cette valeur nous conduit à promouvoir la croissance de chaque collaborateur, afin de rendre chacun responsable et à même de participer aux résultats obtenus.

  5. Identité

    pour être plus forts dans la réalisation de nos objectifs.

    La forte identité de Marcolin Group est née de la recherche de l'excellence absolue en termes de compétences, qui se créée en impliquant activement toutes les ressources pour développer un fort sentiment d'appartenance et l'envie d'atteindre ensemble de grands objectifs.

    Communiquer les succès et les objectifs atteints, tant au sein de l'entreprise qu'à l'extérieur, est l'un des moyens qui nous permet de conserver une forte identité de groupe. 
    Nous travaillons en gardant comme repères fixes les valeurs qui nous caractérisent et chaque jour, par notre travail, nous les rendons réelles et tangibles au sein de l'entreprise.

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