{"id":56561,"date":"2023-10-17T17:29:00","date_gmt":"2023-10-17T15:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.marcolin.com\/it\/stories\/non-categorizzato\/a-new-service\/"},"modified":"2023-10-17T17:35:11","modified_gmt":"2023-10-17T15:35:11","slug":"a-new-service","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.marcolin.com\/it\/stories\/tell-me-a-story\/a-new-service\/","title":{"rendered":"Un nuovo servizio"},"content":{"rendered":"<div class=\"row padding--new-big wrapperContent\">\n    <div class=\"articleContent j-articleContent\">\n                <h2 class=\"articleContent__title\">\n            <span class=\"articleContent__titleUnderline j-titleUnderlineAnimation\">\n            Lavoratori o equilibristi?            <\/span>\n        <\/h2>\n        <div class=\"articleContent__richtext\">\n            <p>Mantenere un equilibrio tra vita privata e lavoro; affrontare cambiamenti e sfide continue su entrambi i fronti; relazionarsi in modo positivo con colleghi e superiori. Sono tutte voci ricorrenti nel quotidiano di ogni lavoratore ma, negli ultimi anni, anche fonte di grande stress. Perch\u00e9 qualcosa \u00e8 cambiato. Se ne \u00e8 parlato, pochi giorni fa, in occasione della Giornata Mondiale della salute mentale: in Italia, come negli Stati Uniti e in altri Paesi Europei, tra i dipendenti si registra un diffuso stato di malessere. La causa principale? I livelli troppo alti di stress.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row padding--new-big wrapperContent\">\n    <div class=\"articleContent j-articleContent\">\n                <h2 class=\"articleContent__title\">\n            <span class=\"articleContent__titleUnderline j-titleUnderlineAnimation\">\n            Un po\u2019 di numeri            <\/span>\n        <\/h2>\n        <div class=\"articleContent__richtext\">\n            <p>Secondo gli ultimi dati, a soffrirne \u00e8 il 56% degli italiani, cio\u00e8 l\u20198% in pi\u00f9 rispetto a un anno fa (fonte: International Workforce and Wellbeing Mindset Study e indagine Axa-Ipsos). E non \u00e8 poco se si considera che quasi l\u201980 per cento ritiene il proprio benessere generale correlato a quello sul lavoro. Mentre il 92% delle lavoratrici e dei lavoratori ritiene importante che l\u2019azienda si occupi attivamente del\u00a0benessere psicologico dei propri dipendenti. Alla luce di tutto questo, Marcolin ha scelto fare proprie le buone pratiche adottate anche da alcune aziende internazionali: attivare uno sportello di supporto e sostegno psicologico aperto ai dipendenti delle sue sedi in Italia.<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row padding--new-big wrapperContent\">\n    <div class=\"articleOnlyImage\">\n        <div class=\"articleOnlyImage__image\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"articleOnlyImage__img\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.marcolin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/4.png\"\/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row padding--new-big wrapperContent\">\n    <div class=\"articleContent j-articleContent\">\n                <h2 class=\"articleContent__title\">\n            <span class=\"articleContent__titleUnderline j-titleUnderlineAnimation\">\n            Il nuovo sportello            <\/span>\n        <\/h2>\n        <div class=\"articleContent__richtext\">\n            <p>Il servizio, con il supporto di\u00a0Odm Consulting\u00a0(societ\u00e0 di consulenza specializzata nella gestione e valorizzazione delle persone) e la partnership della piattaforma\u00a0Sygmund (gestita da un Ente registrato presso il\u00a0Servizio Sanitario Nazionale\u00a0e il controllo dell\u2019Ordine degli Psicologi),\u00a0consiste in uno sportello disponibile h24 (sette giorni su sette) per tutti i dipendenti. Un servizio di ascolto e sostegno per aiutare a gestire meglio le situazioni lavorative e personali, favorire l\u2019autoconsapevolezza, incoraggiare il dialogo, favorire il benessere, garantendo naturalmente l\u2019anonimato e il rispetto della privacy. Questo progetto si inserisce all\u2019interno delle numerose iniziative che il Gruppo Marcolin da sempre porta avanti per i propri collaboratori, il cui benessere e valore sono da sempre ritenuti fondamentali. Il tutto fa parte di un\u2019ampia progettualit\u00e0, in cui welfare, formazione (grazie alle varie Academy all\u2019interno del Gruppo) e flessibilit\u00e0 sono i principali asset su cui fondare il successo dell\u2019Azienda.<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":186,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[118],"tags":[],"class_list":["post-56561","post","type-post","status-publish","hentry","category-tell-me-a-story"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Un nuovo servizio | Stories<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In Marcolin nasce uno sportello di sostegno psicologico per i dipendenti in Italia.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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