{"id":59093,"date":"2023-11-16T15:59:00","date_gmt":"2023-11-16T13:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.marcolin.com\/stories\/non-categorizzato\/new-leaderships\/"},"modified":"2023-11-27T17:38:39","modified_gmt":"2023-11-27T15:38:39","slug":"new-leaderships","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.marcolin.com\/it\/stories\/tell-me-a-story\/new-leaderships\/","title":{"rendered":"Le nuove leadership"},"content":{"rendered":"<div class=\"row padding--new-big wrapperContent\">\n    <div class=\"articleContent j-articleContent\">\n                <h2 class=\"articleContent__title\">\n            <span class=\"articleContent__titleUnderline j-titleUnderlineAnimation\">\n                        <\/span>\n        <\/h2>\n        <div class=\"articleContent__richtext\">\n            <p>In un mondo che evolve rapidamente, tra scenari instabili e mercati in continuo mutamento, tenere aggiornate le proprie competenze professionali \u00e8 diventato sempre pi\u00f9 importante, il requisito che pu\u00f2 fare la differenza quando si lavora in realt\u00e0 costantemente tese all\u2019innovazione. Per questo Marcolin, lo scorso 8 novembre, ha dato il via alla terza edizione del progetto <i>\u201cLeadership Academy\u201d<\/i>, un percorso di formazione iniziato nel 2021 e rivolto ai propri talenti e futuri leader. E che, quest\u2019anno, si \u00e8 arricchito di una sessione tutta dedicata alla leadership al femminile. Un tema che sta davvero a cuore a un\u2019azienda nella quale il 57% dei dipendenti sono donne (con il 43% che ricopre posizioni di senior management), tanto da far guadagnare a Marcolin il riconoscimento \u201cBest Employer for Women 2022\u201d, premio insignito dall\u2019Istituto Tedesco Qualit\u00e0 ITQF\u00a0che ha riconosciuto le migliori 360 aziende in Italia.<\/span><\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row padding--new-big wrapperContent\">\n    <div class=\"articleOnlyImage\">\n        <div class=\"articleOnlyImage__image\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"articleOnlyImage__img\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.marcolin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MRC02041-scaled-e1700141206928.jpg\"\/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row padding--new-big wrapperContent\">\n    <div class=\"articleContent j-articleContent\">\n                <h2 class=\"articleContent__title\">\n            <span class=\"articleContent__titleUnderline j-titleUnderlineAnimation\">\n                        <\/span>\n        <\/h2>\n        <div class=\"articleContent__richtext\">\n            <p>Il percorso, articolato in dieci incontri e che si concluder\u00e0 a febbraio 2024, ha preso il via a partire dai quattro valori alla base del modello di Leadership di Marcolin: apertura al cambiamento, concretezza, responsabilit\u00e0 e spirito di appartenenza. L\u2019obiettivo finale? Mettere a disposizione di un gruppo selezionato di risorse interne tutti gli strumenti utili a guardare al futuro con pi\u00f9 consapevolezza e apertura. Perch\u00e9 le sfide alle quali oggi bisogna essere preparati sono tante, nuove e tutte differenti. Dal dialogo sempre pi\u00f9 stretto tra mondo fisico e digitale alla responsabilit\u00e0 sociale ed ambientale delle aziende, fino alla competizione fra le piattaforme di sviluppo europee, cinesi e nordamericane. Un percorso a ostacoli che, per essere affrontato al meglio, richiede il pensiero agile, orientato al cambiamento, di leader consapevoli e preparati.<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row padding--new-big wrapperContent\">\n        <div class=\"articleQuote\">\n                <q class=\"articleQuote__quote\">Le sfide alle quali oggi bisogna essere preparati sono tante, nuove e tutte differenti <\/q>\n                        <div class=\"articleQuote__imgWrapper\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"articleQuote__img\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.marcolin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MRC02696-scaled.jpg\" \/>\n        <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row padding--new-big wrapperContent\">\n    <div class=\"articleContent j-articleContent\">\n                <h2 class=\"articleContent__title\">\n            <span class=\"articleContent__titleUnderline j-titleUnderlineAnimation\">\n                        <\/span>\n        <\/h2>\n        <div class=\"articleContent__richtext\">\n            <p>A guidare la prima giornata di lavoro, nell\u2019accogliente cornice dell\u2019hotel La Calcina di Venezia, a pochi passi dalla Basilica di Santa Maria della Salute e da Punta della Dogana, un team di relatori che, attraverso sei step teorico-pratici, ha parlato della nuova leadership. Non pi\u00f9, genericamente, capacit\u00e0 di \u201cstimolare a fare meglio\u201d ma vero traino per la crescita e l\u2019autonomia personale di tutti, dunque valorizzazione delle risorse positive e, soprattutto, capacit\u00e0 di riconoscere e far emergere le qualit\u00e0 di ciascuno. Una giornata di lavoro intensa, che si \u00e8 conclusa con la visita alla mostra <i>Icons, <\/i>nello spazio di Punta della Dogana, esposizione che, attraverso 80 opere d\u2019arte contemporanea provenienti dalla Pinault Collection (con nomi come David Hammons, Agnes Martin, Kimsooja, Chen Zhen, e Rudolf Stingel) e le installazioni site-specific di 30 artisti di diverse generazioni, ha dato l\u2019occasione per interessanti riflessioni sul tema dell\u2019icona e del ruolo dell\u2019immagine nella cultura contemporanea.<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row padding--new-big wrapperContent\">\n    <div class=\"articleOnlyImage\">\n        <div class=\"articleOnlyImage__image\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"articleOnlyImage__img\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.marcolin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MRC03187-scaled-e1700141450331.jpg\"\/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row padding--new-big wrapperContent\">\n    <div class=\"articleContent j-articleContent\">\n                <h2 class=\"articleContent__title\">\n            <span class=\"articleContent__titleUnderline j-titleUnderlineAnimation\">\n                        <\/span>\n        <\/h2>\n        <div class=\"articleContent__richtext\">\n            <p>Il progetto di Leadership Academy di Marcolin si conferma cos\u00ec per essere un percorso efficace, completo e utile a stimolare la produttivit\u00e0 e le performance interne, a partire dalla capacit\u00e0 di costruire buone relazioni. Come? Attraverso atteggiamenti e comportamenti che possono influenzare positivamente gli altri, stimolarne la crescita personale. Un ingrediente prezioso, che -come confermano le pi\u00f9 recenti ricerche di settore- costituisce la vera \u201cmateria prima\u201d di un\u2019azienda moderna, competitiva e orientata al futuro. <\/p>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"row padding--new-big wrapperContent\">\n    <div class=\"videoInline j-videoInline\">\n        <picture class=\"videoInline__picture\">\n            <source media=\"(max-width: 768px)\" srcset=\"https:\/\/www.marcolin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MRC02713-1.jpg\">\n            <source media=\"(max-width:2040px)\" srcset=\"https:\/\/www.marcolin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MRC02713-scaled-e1700141607955.jpg\">\n            <img decoding=\"async\" class=\"videoInline__img\" src=\"https:\/\/www.marcolin.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MRC02713-scaled-e1700141607955.jpg\" alt=\"\">\n        <\/picture>\n        <!-- <video src=\"\"><\/video> -->\n        <button aria-label=\"play video\" class=\"videoInline__button j-videoInlinePlay\">\n            <svg width=\"81\" height=\"81\" viewBox=\"0 0 81 81\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                <path d=\"M40.5 80C62.3152 80 80 62.3152 80 40.5C80 18.6848 62.3152 1 40.5 1C18.6848 1 1 18.6848 1 40.5C1 62.3152 18.6848 80 40.5 80Z\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n                <path class=\"icon\" d=\"M28 40.5021V22.9724C28 20.6926 30.1672 19.2549 31.8949 20.4051L45.1846 29.1648L58.6889 38.0683C60.437 39.2185 60.437 41.7858 58.6889 42.936L45.1846 51.8395L31.8949 60.5992C30.1672 61.7391 28 60.3116 28 58.0319V40.5021Z\" stroke=\"white\" stroke-width=\"2\" stroke-miterlimit=\"10\"\/>\n            <\/svg>\n        <\/button>\n        <div class=\"j-videoInlinePlayer videoInline__player videoInline__player--show\" data-plyr-provider=\"youtube\" data-plyr-embed-id=\"https:\/\/youtu.be\/XOFwDCsSZHE\"><\/div>\n    <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":186,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[118],"tags":[],"class_list":["post-59093","post","type-post","status-publish","hentry","category-tell-me-a-story"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Le nuove leadership | Stories<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cos\u2019\u00e8 oggi la \u201cleadership\u201d? 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