Como empresa, Marcolin cree firmemente en el valor de las personas.
Esta visión toma forma a través de una serie de iniciativas, cada una de las cuales representa un punto en nuestra línea, que avanza hacia el bienestar y la inclusión.Creemos que nuestro capital humano , rico en orígenes, experiencias y sensibilidades, es la verdadera fuerza que nos permite crecer, innovar y afrontar los desafíos del futuro.Valorar esta riqueza significa reconocer la individualidad de cada persona y construir un entorno de trabajo abierto, inclusivo y motivador.
Hemos implementado políticas específicas en materia de diversidad, igualdad de oportunidades y no discriminación, promoviendo una cultura corporativa en la que el respeto y la valorización de las diferencias sean la base de cada relación.La obtención de la certificación de igualdad de género (UNI/PdR 125:2022) representa un hito fundamental en este camino.Como apoyo a estas acciones, colaboramos en Italia con la Fundación Marisa Bellisario, contribuyendo activamente a la promoción de un liderazgo femenino más consciente y estructurado.
El crecimiento de nuestra gente está en el centro de nuestra estrategia: a través de la Academy Marcolin y del Marcolin Evaluation System, promovemos trayectorias de desarrollo, formación continua y valorización de competencias, en todos los roles y niveles de la empresa.
Junto al crecimiento, protegemos con responsabilidad la salud y la seguridad en el trabajo, adoptando estándares rigurosos y promoviendo un entorno seguro, protegido y atento al bienestar físico y mental de nuestra gente.
Por último, renovamos nuestro compromiso social a través de alianzas como la que mantenemos con la Fundación AIRC, financiando proyectos de investigación e involucrando a nuestros empleados en iniciativas de sensibilización y prevención.
Para Marcolin, apoyar a las personas significa construir un valor auténtico, duradero y compartido.