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带有“MARCOLIN”标志的现代建筑,背景是群山和多云的天空。

关于我们

我们的故事

1961年
威尼托眼镜产业集群的工业体系是意大利经济与工业发展的重要参与者之一。在这一地区,有一个在前沿领域脱颖而出的产业集群——眼镜制造业。
正是在这样的背景下,Marcolin 应运而生。
自成立之初,公司便展现出敏锐洞察全球市场演变的能力,并深刻认识到,唯有提供卓越且具创新性的产品,才能在行业中脱颖而出。因此,依托意大利卓越的制造传统,以及对眼镜产业与时尚领域关系的前瞻性理解,Marcolin 从一家起步阶段的制造企业逐步发展,成长为全球眼镜行业的领先企业之一。多年来,Marcolin 始终保持与自身起源的紧密联系,并成功将位于 Longarone 的总部打造为高质量生产的重要基地,同时也发展成为一个连接全球数十家合作伙伴的关系与协作枢纽。目前,集团拥有广泛且多元化的品牌组合,各品牌在国际市场上均具备清晰且备受认可的定位。位于意大利、美国和亚洲的四个设计与研发团队协同合作,确保满足各品牌的全球需求,并将其独特的 DNA 转化为具有卓越品质和独特价值的产品。Marcolin 为眼镜行业内众多极具声望的品牌设计并生产太阳镜与光学眼镜,包括:Abercrombie & Fitch、adidas Sport、adidas Originals、BMW、Christian Louboutin、GANT、GCDS、GUESS、GUESS JEANS、Harley‑Davidson®、Hollister、Kenneth Cole、K‑Way、Marciano、MAX&Co.、Max Mara、MCM、Pucci、rag & bone、Skechers、Timberland、TOM FORD、TOM FORD EYEWEAR ICON COLLECTION、TOM FORD EYEWEAR PRIVATE COLLECTION 以及 ZEGNA。集团的自有品牌包括 ic! berlin、J. Landon 和 WEB EYEWEAR。公司目前在全球 125 多个国家和地区分销其产品,并建立了由 15 家海外分支机构组成的全球网络,覆盖欧洲(Benelux、DACH、法国、意大利、北欧、西班牙、英国)、俄罗斯、美洲(美国、巴西、墨西哥)、亚洲(香港、上海、新加坡)及澳大利亚(悉尼),并在阿联酋设有重要的合资企业。

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我们的基石

Marcolin 的历史始终处于不断演进之中,每一位合作伙伴在我们的成长过程中都发挥着至关重要的作用。
创造力、生产能力与技术发展是成功的核心支柱,而这一成功始终建立在对人的价值的重视之上。
通过倾听并前瞻性地理解不同类型客户的需求,我们以直接、稳固且负责任的方式构建合作关系,致力于持续提升我们的产品与服务。
Marcolin 全体成员——从合作伙伴到各部门的员工——以热忱、一致性和切实行动所共享的专注与投入,诠释了团队合作的愿景与使命,使佩戴的配饰转化为令人向往的体验。

Marcolin在全球

15个分支机构

1家合资企业

在125个国家拥有超过150家合作分销商

努力成为并被认可为眼镜行业的最佳合作伙伴。

我们通过倾听客户的意见,简化他们的设计生产负担。我们不断提高产品和服务质量,建立持久、强大和灵活的业务关系,并始终以社会责任感行事,为眼镜行业创造并带来新价值。

价值

许多品牌通过伙伴关系和可靠许可协议选择与 Marcolin 合作,信赖我们的设计和质量,一起生产太阳眼镜和光学镜架,以实际操作形式反映公司的价值。
这些价值与不断的研究、奉献和创新,使 Marcolin 成为希望在当下和未来市场上获得成功的公司的理想合作伙伴。

  • 精简化

    每项公司业务、操作和过程都会创造价值。为此,Marcolin 以务实和以结果为导向的直接方式工作。我们通过协作、倾听和分享处事:沟通简单直接,目标明确,时间和资源得到优简使用。

  • 开明应变

    对我们而言,在充分尊重每个人的同时,增强对外部和他人需求的开放态度是非常重要的。社会及其许多方面的不断变化,刺激着持续的投入和生产反馈。Marcolin 团队全力支持新思维、新方法,创造资产,培养能力,以满足市场新的和不断变化的需求。

  • 具体性

    奠定明确目标,做出有效决策对我们是非常重要的。我们为此与客户、相关员工及内部各个部门通过设定目标、优先事项、项目时限和操作方式协同工作。实现目标和满足客户需要是持续成长的关键。

  • 责任

    我们坚持和发展我们的企业社会责任,拒绝任何形式的歧视,珍惜资源,并通过实施有利于尊重和可持续发展的行动,支持我们业务所在的地方和全球环境。负责任是一种价值观,它引导我们促进每位合作者的成长,让他或她分享公司所取得的成果。

  • 身份

    Marcolin 的强大身份源于对团队技能和绩效的绝对卓越性的追求。我们让所有人力资源积极参与公司发展,培养强烈的归属感,这种动力让我们在公司内外以实现目标和分享成就为核心,形成一种团结和富有凝聚力的精神。

+ 2.000 名员工

4 个物流中心

15 家分公司

150 家全球分销商

125 个国家

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