多元化、包容性、员工福祉与职业发展 是 我们工作理念的核心。
2025 年， 延 续 2024 年的 良好 态势 ，公司员工中女性占比为 58%，其中管理层女性占比为 46%。这一显著成果 因 获得 UNI/PdR 125:2022 性别平等认证而 进一步 巩固，该认证 充分肯定 了我们在包容性、灵活性、薪酬公平及女性领导力 培育 方面的政策。
我们通过结构化项目投资员工 成长 ：
Marcolin Evaluation System 是支持内部成长的重要工具，通过年度评估机制促进管理者与员工之间的持续对话，明确个人目标并推动与企业需求及个人发展相一致的成长路径。
与此同时，我们 持续完善 企业福利体系， 助力 工作与生活的平衡。主要措施包括远程办公、灵活工作时间，以及心理支持服务，以 守护 员工的情绪与人际健康。