Marcolin 始终坚信人的价值。我们通过一系列举措实现这个愿景，让每项举措在我们朝着福祉与包容性发展的道路上成为一个基点。我们深知，源于不同背景、经验与敏锐度的人才，是驱动我们成长、创新、迎接未来挑战的真正动力。珍视这份多样性，意味着尊重每一个个体，致力于营造一个开放、包容、富有激励的工作环境。我们已经实行了一系列关于多元化、机会均等和非歧视的专项政策，致力于推动一种以尊重和包容差异为基础的企业文化，让每一种独特都被看见、被重视。获得性别平等认证（UNI/PdR 125:2022）是我们在这条道路上的重要里程碑。为了支持这些行动，我们在意大利与 Marisa Bellisario 基金会合作，积极支持更具意识与系统性的女性领导力发展。员工的成长始终是我们战略核心的一部分：我们通过 Marcolin 学院（Academy Marcolin）与绩效评估体系（Marcolin Evaluation System），在公司各个层级持续推动人才发展、能力提升与终身学习的路径建设，助力每一位员工在岗位上不断成长与实现价值。在关注成长的同时，我们也始终以高度责任感守护员工的职业健康与安全。我们采纳严格的管理标准，积极营造一个安全、受保护、并关注员工身心福祉的工作环境，让每一位员工都能安心投入、健康发展。最后，我们不断以实际行动践行社会承诺。通过与 AIRC 基金会等组织建立合作关系，资助科研项目，并积极鼓励员工参与各类提高认识和预防计划。在 Marcolin，我们始终坚信：支持“人”，就是在创造真正持久且可共享的价值。