Leadership Academy 2025/2026

Che le fondamenta di un’azienda come Marcolin siano le persone lo conferma anche l’innovativo progetto di formazione continua che, da cinque anni, promuove lo sviluppo delle competenze professionali interne all’organizzazione aziendale. Ma Leadership Academy, questo il nome del programma nato nel 2021 (e che, nel 2023, ha visto l’integrazione di moduli dedicati al potenziamento di soft skills tipiche della leadership al femminile), oltre a creare le condizioni migliori per valorizzare le attitudini di ciascuno è una palestra utile a formare nuovi team di lavoro competenti, inclusivi e in grado di affrontare le sfide di oggi.

Apertura al cambiamento, concretezza, responsabilità e spirito di appartenenza: sono alcuni dei temi che sono stati affrontati in questi anni nel corso degli incontri in Academy. Incontri che -anche in quest’ultima edizione- hanno toccato i principali temi nevralgici, dal dialogo sempre più stretto tra mondo fisico e digitale alla responsabilità sociale e ambientale delle aziende, fino alla competizione fra le piattaforme di sviluppo europee, cinesi e nord americane. Uno scenario sfidante che, oggi più che mai, richiede il pensiero agile e orientato al cambiamento di leader consapevoli e preparati.

Ad arricchire queste giornate di lavoro, studio e laboratori, la visita all’azienda Barovier e Toso di Murano, storica azienda nata nel 1200 e oggi leader indiscusso nella lavorazione del vetro e punto di riferimento per designer e artisti contemporanei che vogliono confrontarsi con un medium magico e particolare come il vetro. Un’eccellenza produttiva in cui, come accade in Marcolin, artigianato, tecnologia e creatività trovano un punto di incontro. E che, per questo, diventa fonte di ispirazione.